La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) es la norma principal en España en materia de seguridad y salud en el trabajo. Su objetivo es proteger a los trabajadores frente a los riesgos derivados del trabajo, es decir, evitar accidentes y enfermedades. La ley parte de una idea básica: todo trabajador tiene derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud, y a ese derecho le corresponde un deber del empresario de garantizar esa protección. Conviene recordar también que la Constitución Española, en su artículo 40.2, encarga a los poderes públicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo.
La LPRL define varios términos sencillos que suelen aparecer en los exámenes. Es útil tenerlos claros:
El empresario es el primer responsable de la seguridad. Según el artículo 14 de la LPRL, debe garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores en todos los aspectos del trabajo. De aquí derivan obligaciones muy importantes que conviene memorizar:
Además, la ley da prioridad a la protección colectiva sobre la individual: primero se procura proteger a todos (por ejemplo con barandillas o señalización) y, solo cuando no es suficiente, se recurre a los equipos individuales.
La seguridad también depende del propio trabajador. El artículo 29 de la LPRL establece que cada persona debe velar por su propia seguridad y salud y por la de los compañeros a los que pueda afectar su actividad. En concreto, el trabajador debe:
En resumen, la prevención de riesgos laborales es una tarea compartida: el empresario debe organizar la protección y poner los medios, y el trabajador debe usarlos de forma correcta y colaborar. Cumplir estas normas básicas es esencial para evitar accidentes en cualquier puesto de trabajo, incluido el de conserje.
1. Según la definición de salud de la OMS (1946), la salud es un estado de completo bienestar:
La OMS define la salud como un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. Fuente: Constitución de la OMS, preámbulo (1946).
2. ¿Qué artículo de la Constitución Española establece que los poderes públicos velarán por la seguridad e higiene en el trabajo?
El art. 40.2 CE establece que los poderes públicos velarán por la seguridad e higiene en el trabajo. Fuente: Constitución Española, art. 40.2.
3. Según el art. 4.1.º de la LPRL, se entiende por prevención el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de:
El art. 4.1.º LPRL define prevención como el conjunto de actividades o medidas para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Fuente: Ley 31/1995 (LPRL), art. 4.1.º.
4. Según el art. 4.2.º de la LPRL, riesgo laboral es:
El art. 4.2.º LPRL define riesgo laboral como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Fuente: Ley 31/1995 (LPRL), art. 4.2.º.
5. Según el art. 4.6.º de la LPRL, equipo de trabajo es:
El art. 4.6.º LPRL define equipo de trabajo como cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo. Fuente: Ley 31/1995 (LPRL), art. 4.6.º.
6. Según el art. 4.8.º de la LPRL, un equipo de protección individual (EPI) es cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de:
El art. 4.8.º LPRL define el EPI como el equipo destinado a proteger al trabajador de uno o varios riesgos que amenacen su seguridad o salud, así como sus complementos o accesorios. Fuente: Ley 31/1995 (LPRL), art. 4.8.º.
7. Según el art. 4.3.º de la LPRL, los daños derivados del trabajo son:
El art. 4.3.º LPRL define los daños derivados del trabajo como las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. Fuente: Ley 31/1995 (LPRL), art. 4.3.º.
8. Según el art. 156.1 de la LGSS, accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute:
El art. 156.1 LGSS define accidente de trabajo como toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Fuente: RDLeg. 8/2015 (LGSS), art. 156.1.
9. Según el art. 157 LGSS, enfermedad profesional es la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades especificadas en:
El art. 157 LGSS exige que la actividad figure en el cuadro aprobado reglamentariamente y que la enfermedad esté provocada por los elementos o sustancias indicados. Fuente: RDLeg. 8/2015 (LGSS), art. 157.
10. ¿Cuál de las siguientes es una patología derivada del trabajo distinta del accidente y de la enfermedad profesional, encuadrable en el concepto amplio del art. 4.3.º LPRL?
La fatiga (física y mental), junto al estrés, la insatisfacción y el envejecimiento prematuro, son otras patologías derivadas del trabajo del concepto amplio del art. 4.3.º LPRL. Fuente: Ley 31/1995 (LPRL), art. 4.3.º.
11. Según el art. 14.2 LPRL, el empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en:
El art. 14.2 LPRL impone al empresario garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo. Fuente: Ley 31/1995 (LPRL), art. 14.2.
12. ¿Cuál es la diferencia esencial entre riesgo laboral y daño derivado del trabajo según la LPRL?
El riesgo laboral (art. 4.2.º) es la posibilidad de sufrir un daño; el daño derivado del trabajo (art. 4.3.º) es la enfermedad, patología o lesión ya sufrida. Fuente: Ley 31/1995 (LPRL), arts. 4.2.º y 4.3.º.
13. En la calificación del riesgo grave e inminente del art. 4.4.º LPRL, ¿qué dos notas son esenciales?
El art. 4.4.º LPRL exige que sea racionalmente probable la materialización en un futuro inmediato y que pueda suponer un daño grave para la salud. Fuente: Ley 31/1995 (LPRL), art. 4.4.º.
14. Según la LPRL, la naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo forma parte de:
El art. 4.7.º LPRL incluye en la condición de trabajo la naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes. Fuente: Ley 31/1995 (LPRL), art. 4.7.º.
15. Según la LPRL, ¿qué tipo de protección tiene prioridad frente a la otra?
La LPRL da prioridad a la protección colectiva sobre la individual; los EPI solo cuando no quepa limitar suficientemente el riesgo por medios colectivos. Fuente: Ley 31/1995 (LPRL), art. 17.2 (en relación con el art. 15.1.h).
16. La enfermedad profesional, según el art. 157 LGSS, debe ser contraída a consecuencia del trabajo ejecutado:
El art. 157 LGSS exige que la enfermedad profesional sea contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena. Fuente: RDLeg. 8/2015 (LGSS), art. 157.
17. ¿Sobre quién recae el coste de la formación preventiva del trabajador según el art. 19 LPRL?
El art. 19 LPRL establece que el coste de la formación preventiva no recaerá en ningún caso sobre los trabajadores. Fuente: Ley 31/1995 (LPRL), art. 19.
18. El término accidente in itinere se refiere al accidente sufrido:
El accidente in itinere (art. 156.2 LGSS) es el sufrido al ir o al volver del lugar de trabajo. Fuente: RDLeg. 8/2015 (LGSS), art. 156.2.
19. La presunción de que son accidente de trabajo las lesiones sufridas durante el tiempo y en el lugar de trabajo admite:
El art. 156.3 LGSS establece la presunción de laboralidad salvo prueba en contrario. Fuente: RDLeg. 8/2015 (LGSS), art. 156.3.
20. ¿En qué documento se recoge la definición de salud como bienestar físico, mental y social?
La definición de salud tridimensional se recoge en el preámbulo de la Constitución de la OMS (1946). Fuente: Constitución de la OMS, preámbulo (1946).
21. Un trabajador invoca su derecho a una protección eficaz en seguridad y salud durante la prestación de sus servicios. ¿Qué precepto lo ampara?
El art. 19.1 ET reconoce el derecho del trabajador a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo durante la prestación de sus servicios. Fuente: RDLeg. 2/2015 (ET), art. 19.1.
22. ¿Cuál es la norma comunitaria conocida como "Directiva Marco" en materia de seguridad y salud en el trabajo?
La Directiva 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989, relativa a la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores, es la denominada Directiva Marco.
23. ¿A qué sectores de actividad se aplica la Directiva 89/391/CEE?
Conforme al art. 2 de la Directiva 89/391/CEE, esta se aplica a todos los sectores de actividad, públicos y privados.
24. ¿Cuál es la fecha de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales?
La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales es de 8 de noviembre de 1995.
25. El Reglamento de los Servicios de Prevención (RSP) se aprueba por el RD 39/1997, de fecha:
El RD 39/1997 que aprueba el RSP es de 17 de enero de 1997.
26. Según el art. 14.1 LPRL, los trabajadores tienen derecho a:
El art. 14.1 LPRL reconoce el derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
27. ¿Cuál es el PRIMER principio general de la acción preventiva enumerado en el art. 15.1 LPRL?
El art. 15.1.a) LPRL establece como primer principio evitar los riesgos.
28. Según el art. 18.1 LPRL, el empresario debe procurar que los trabajadores reciban informaciones sobre, entre otras:
El art. 18.1 LPRL exige informar sobre los riesgos para la seguridad y salud, las medidas de protección y prevención y las medidas de emergencia.
29. Según el art. 19.1 LPRL, la formación que el empresario debe garantizar a cada trabajador es:
El art. 19.1 LPRL obliga a garantizar una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva.
30. Según el art. 29.1 LPRL, corresponde a cada trabajador velar por su propia seguridad y salud y por la de:
El art. 29.1 LPRL obliga a cada trabajador a velar por su propia seguridad y salud y por la de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad.
31. ¿Cuántas especialidades o disciplinas preventivas establece el RD 39/1997?
El RD 39/1997 reconoce cuatro especialidades preventivas: Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada y Medicina del Trabajo.
32. ¿Cuántos niveles de formación en función preventiva establece el RSP?
El RD 39/1997 establece tres niveles de formación: básico, intermedio y superior.
33. El deber de protección del empresario frente a los riesgos laborales se regula principalmente en:
El art. 14 LPRL regula el derecho a la protección y el deber correlativo del empresario.
34. Los principios generales de la acción preventiva se enumeran en:
El art. 15 LPRL enumera los principios generales de la acción preventiva.
35. La información, consulta y participación de los trabajadores se regula en:
El art. 18 LPRL regula la información, consulta y participación de los trabajadores.